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好好工作好好生活

时间:2013-12-30 文章来源: 字号: 收藏

       吃饭是为了好活着,工作是为了活着好。诚然我们的工作是与生活息息相关的,那么工作成绩的好与否在很大程度上也就决定了我们生活的质量。当我们在迈入社会的大门时就意味着要挑起一份工作,承担一份责任,或许由于家庭背景,学历,技能及自身条件的不同,选择的工作也就不同。记得比尔盖茨曾经说过这样一句话:“工作本没有贵贱之分,对待工作的态度却有高低之别”,所以一个人的思想观念是很重要的。作为企业一名普通的员工,大多数的人都不会去关注公司是否赢利,大家在意和在乎的就是自己的这份薪水,从而忽略了和公司共同发展的机会。“十年年资等于经验重复一年”,这是企业的最大损失也是自己的最大悲哀。在职场上不外乎这四种类型的员工:一:能干又肯干。[这一类型的人有积极的工作态度和较强的专业技能,是企业的最大财富];二:能干不肯干。[这一类型的人缺乏自觉性,不能接受工作中的全部仅仅只是享受工作带给自己的好处。];三:不能干肯干。[这一类型的人没有很强的上进心,故做事没有方法达不到好的效率。]四:不能干又不肯干。[这一类型的人工作态度非常低劣,是企业的负债。]头顶一个蓝天脚踏一个地球,同样挤身与南漂族却被分为四个档次,这真的值得我们每一个人深思……
       其实每一个人都可以把工作做好的,但是如果你抱着应付的心态去工作就难免会粗心和草率,自然也就不会得到令人满意的结果。我觉得即使我们只是打工者也应该具备主人翁的精神,尽管我们不是企业的主人可也是岗位的主人啊。一个人是否能干不在于岗位的高低而在于如何看待这份工作,只要我们有目标并充满热情地投入到工作中,努力的把每一件小事情做好,即使在普通的岗位中也能发挥出自己的最大作用从而脱颖而出以获得更多更好的机遇。
       任何一份工作都有产量或者品质的压力,真正没有压力的工作就不叫工作而叫‘玩耍’。即使是玩游戏也还得遵守它的游戏规则何况是一个企业呢。我相信任何一家企业需要的都是愿意为公司付出的员工,如果你只是一味地去考虑公司回报了你多少而从不去考虑自己为公司贡献了多少,那么新的工作也不会让你有种如鱼得水的轻松和快乐。只有当我们的付出大于得到,当我们的能力大于位置,我们的主管才会给自己更多发展的机会,为企业为自己增值。只有好好工作才有好的生活!
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